Реестр проблем
В пункте 8 ГОСО ТиПО ошибочно прописано нормативное требование: «Профессиональная практика должна составлять не менее 40 % от общего объема учебного времени обязательного обучения».
Ранее №425. В пункте 8 ГОСО ТиПО ошибочно прописано нормативное требование: «Профессиональная практика должна составлять не менее 40 % от общего объема учебного времени обязательного обучения». Тогда как, при подготовке квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена помимо профессиональной практики предусмотрены и другие виды практической подготовки: производственное обучение, лабораторно-практические занятия, дипломное проектирование. Кроме того, данное требование противоречит «Модели учебного плана ТиПО», являющейся приложением к ГОСО ТиПО. В результате выше указанной ошибки ни один рабочий учебный план в колледжах не соответствует пункту 8 ГОСО ТиПО. В любой момент прокуратурой может быть выставлено колледжам представление о нарушении ст.311-1 Адмкодекса, а это административные штрафы с приостановлением действия лицензии.
Уровень проблемы:
Республиканская проблема
Источник информации о проблеме:
АЛМАТЫ РПП
Предложение по решению проблемы:
Необходимо внести изменения в Государственный общеобязательный стандарт технического и профессионального образования.
Пути решения:
Направить предложения в МВК
Дата включения в реестр:
2016-11-09 00:00:00
Предполагаемые сроки решения:
2016-02-15 00:00:00
Ход исполнения:
09.12.2016; В Постановление Правительства Республики Казахстан № 1080 от 23 августа 2012 года «Об утверждении государственных общеобязательных стандартов образования соответствующих уровней образования» внесены изменения и дополнения ПП РК от 13 мая 2016 года № 292 пункт 17 «Образовательные программы технического и профессионального образования с использованием дуального обучения предусматривают теоретическое обучение в организациях образования и не менее шестидесяти процентов (60 %) производственного обучения, практики на базе предприятия.»Ответственный исполнитель:
Шарипбаева Динара Баяновна
Эксперт 1 категории
ДЕПАРТАМЕНТ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
d.sharipbayeva@palata.kz
Руководитель подразделения:
Ордабаев Олжас Темирбекович
Директор
ДЕПАРТАМЕНТ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
o.ordabayev@palata.kz
Дочерние организации
Партнеры
О нас
Организационная структура «Атамекена»
Закупки
Новости
Документы
- Ключевые проекты и программы
- Документы «Атамекена»
- Объявления
- Обязательные членские взносы
- Бюджет и финансовая отчетность
Важная информация
