KPI по оценке работы филиалов за 9 месяцев 2021 г.

KPI по оценке работы филиалов за 1 полугодие 2021 г.

KPI по оценке работы филиалов за 12 месяцев 2021 г.

KPI по оценке работы филиалов за 2022 г. 

Уважаемые директора районных филиалов !

В связи с завершением отчетного периода и подведением итогов за первое полугодие 2021г. направляем сводные данные по оценке работы и достижению Вами показателей KPI.

В числе лидеров директора Казталовского, Бокейординского районов и района Бәйтерек.   Вместе с тем, на последних позициях директора Сырымского и Таскалинского районов (сводная таблица по индикаторам KPI прилагается)       

Так, проанализировав результаты работы районных филиалов ПП ЗКО по линии защиты предпринимателей и снижению административных барьеров, следует отметить, что наиболее активная работа проведена директорами Бокейординского, Теректинского, Казталовского районов и района Байтерек, набравшими наибольшее количество баллов.

Следует отметить недостаточно активную работу по  выявлению административных барьеров.

В указанной категории хорошие показатели достигнуты директором филиала района Байтерек, выявившей 3 административных барьера, которые были включены в реестр, при чем один вопрос включен в республиканский реестр. По одному вопросу выявлены директорами Жангалинского и Казталовского районов. Остальные директора райфилиалов не выявили ни одного проблемного вопроса, что не свидетельствует об их отсутствии.

Наибольшее количество обращений и в том числе рассмотренных положительно показано директорами Бокейординского, Жангалинского, Казталовского районов и района Байтерек.

По показателям "Нефинансовой поддержки бизнеса" наименьшие баллы отмечаются по  Жангалинскому, Жанибекскому районам, лидеры - Теректинский, Чингирлауский, Таскалинский.

Для повышения показателя по количеству профинансированных и введенных проектов из числа выпускников "Бастау" необходимо усилить работу в части содействия в получении финансирования выпускников Бастау текущего года, разъяснительной работы по мерам государственной финансовой поддержки.

По реализации индикаторов по сопровождению проектов необходимо отметить, что с 2021 года проводится оценка деятельности директоров районных филиалов, по итогам полугодие считаем, в целом наблюдается положительная динамика работы проводимая директорами. Необходимо активизироваться по показателю «количество введенных объектов», быть во взаимодействии с государственными органами, где непосредственно фиксируется данная процедура. Также отмечается, что связи с тем, что в районах были одобрены проекты на кредитование сопровожденные в прошлом году, количество сопровожденных проектов увеличилось в процессе формирования результатов по итогам полугодия.  Поэтому были внесены изменения  в методику оценки деятельности по количеству сопровожденных проектов по итогам полугодия.

По направлению работы по отделу развития человеческого капитала  обращаем внимание на следующие моменты:

1) Активизировать работу  в подборе предприятий, испытывающих потребность в кадрах и координация заключения  трехсторонних договоров «предприятие-колледж- РПП», позволяющих предприятию использовать менее затратную (дешевую) рабочую сил, что даст   увеличение  производительности труда предприятия.

2) Продолжить работу по организации  гостевых  лекций  с участием успешных предпринимателей  для учащихся школ и студентов  колледжей в новом учебном году.

Аналогичные рекомендации в части усиления работы райфилиалов  даны со стороны пресс-службы.

Как Вам известно, при подведении итогов рейтинга не учитываются показатели по  сбору ОЧВ, однако принимая во внимание что из 12ти районов только в одном районе нет плательщиков ОЧВ, слудует на системную основу поставить данную работу.

На основании вышеизложенного, просим принять к сведению подведенные итоги рейтинга по KPI за первое полугодие 2021г.  и в дальнейшей работе учесть рекомендации руководителей отделов ПП ЗКО по усилению работы по каждому направлению.

Уважаемые директора районных филиалов !

В связи с завершением очередного отчетного периода и подведением итогов за 9 месяцев 2021г. направляем сводные данные по оценке работы и достижению Вами показателей KPI (таблица прилагается).

По подведенным сводным данным за истекший период 2021г. в числе лидеров директора Бокейординского(1место), Теректинского(2место), Бәйтерек(3место), Казталовского(4место), Каратобинского(5место) районов.

На последних позициях  по итогам работы за 9 мес. оказались  директора  следующих районов: Чингирлауского(12место),  Жангалинского(11место), Таскалинского(10место).

Так, проанализировав результаты работы районных филиалов ПП ЗКО отмечаем следующее:

По направлению работы в сфере защиты прав предпринимателей и снижению административных барьеров(Хисаметдинова С.Р.), следует отметить, что наиболее активная работа по обращениям категории «Защита бизнеса» проведена директорами Бокейординского района, района Байтерек,  Бурлинского, Казталовского районов, набравшими наибольшее количество баллов. Наибольшее количество положительно  рассмотренных обращений показано директорами Бокейординского, Бурлинского, района Байтерек, Казталовского и  Жангалинского районов.

При этом, обращаем Ваше внимание, что продолжается внесение в СЭД «Документолог» обращений, не относящихся к защите бизнеса. Центральный аппарат НПП РК «Атамекен» при выборочной выгрузке обращений особое внимание уделяет содержанию обращений, качеству рассмотрения и срокам исполнения. Просим учесть данные обстоятельства в предстоящей работе!!!

В третьем квартале наблюдается недостаточная активность районных филиалов по  выявлению административных барьеров.

Кроме того, вопросы организации, проведения и оформления заседаний районных советов предпринимателей и встречи с членами регсоветов от соответствующих районов должны быть максимально эффективными в части указания конкретных проблем сельских предпринимателей(чёткая формулировка) с указанием путей их решения, доведения до сведения предпринимателей об итогах таких встреч.

В целом, по направлению правовой защиты наблюдается устойчивая планомерная работа всех районных филиалов и до подведения итогов текущего года просим данный темп не сбавлять.      

По показателям "Нефинансовой поддержки бизнеса"(Жубаева С.И.):

По указанным показателям наименьшие баллы отмечаются по  Жанибекскому, Каратобинскому, Сырымскому, Таскалинскому районам, лидеры - Теректинский, Акжаикский, Байтерекский.

Для повышения показателя по количеству заявок на МФО, рекомендуется проведение разъяснительной работы среди выпускников не только проекта Бастау-Бизнес, но и Бизнес-Советник, Бизнес-Школа, ШМП, Проектное обучение, Бизнес-рост, срок сертификатов которых не превышает 3 лет и привлечению к участию их в микрокредитовании.

         1. Количество опросов можно было бы довести до 50, 100, так как это уже наработанная схема, список предпринимателей ваших районов уже есть,  так как чем больше количество, тем выше балл;

         2. В количество сопровожденных проектов можно включить и предоставляемые Вами  консультации, разъяснения, организуемые круглые столы, семинары с приложением фото, видео;

         3. В качестве показателей по конкурсу «ЛМР» можно было бы направить количество участвующих магазинов, прибавились бы баллы. В связи с этим, районам кто уже начал работу и обозначил магазины для участия, были присвоены положительные баллы, хотелось бы подчеркнуть работу директора филиала  Бурлинского  района Мамбеталиева Р.Г., проведение конкурса завершено протоколом. Директорам всем необходимо завершить работу по проведению конкурсов и направить протокола Досалиевой Ж.К.;

         4. Директору Жангалинского района засчитано 2 балла за организацию участия на конкурсе «Алтын сапа» предпринимателя КХ Сергазиева И.С.;

         5.  Прошу провести учет введенных объектов действующих предпринимателей и отразить в последующих отчетах.     

По направлению работы по отделу развития человеческого капитала  обращаем внимание на следующие моменты(Абулкаирова А.К.):

Активизировать работу с предпринимателями по заключению трехсторонних договоров  по дуальному обучению.

Ежемесячно организовывать экскурсии, встречи с предпринимателями для учащихся школ и колледжа.

По направлению работы по взаимодействию со СМИ обращаем внимание на следующие моменты(Тулегенова С.В.) :

При проведении пресс службой РПП анализа упоминаемости публикаций директоров районных филиалов в социальных сетях по итогам 9 месяцев,  отмечено о слабой активности в освещении деятельности  филиалов Акжаикского и Чингирлауского районов на страницах своих социальных сетей. Так, за отчетный период директором Чингирлауского райфилиала Нармаганбетовым Б.У. в социальных сетях размещены всего три публикации, а директором Акжаикского р/ф Жанатауовым Н.М. - восемь. В этой связи возникла необходимость о внесении рекомендаций в адрес этих наших коллег на предмет повышения эффективности работы по показателю KPI - “взаимодействие со СМИ”.

Также, пресс-секретарь ПП ЗКО обращает Ваше внимание и просит содействия  в налаживании системности направления директорами ссылок на публикации о проводимых райфилиалами мероприятий, и в целом - проводимых работ (в конце каждого месяца). Такая системность позволит исключить возможности направления одних и тех же ссылок.  

По важному направлению работы по сбору ОЧВ (Рахимова Г.С.):

Как Вам известно, при подведении итогов рейтинга не учитываются показатели по  сбору ОЧВ, однако принимая во внимание что из 12ти районов только в одном районе нет плательщиков ОЧВ, следует активно включиться в работу с плательщиками ОЧВ по своим районам, так как год идет к завершению, но собираемость по районам надо повысить путём системного подхода к данному вопросу и постоянной связи с  ответственным  специалистом по ОЧВ РПП.

На основании вышеизложенного, просим принять к сведению подведенные итоги рейтинга по KPI за 9 месяцев 2021г.  и в дальнейшей работе учесть рекомендации руководителей отделов ПП ЗКО по усилению работы по каждому направлению.

Кроме того, с целью оказания практической помощи приглашаем директора Чингирлауского райфилиала Нармаганбетова Б. (наименьший показатель  KPI)   на двухдневную стажировку в РПП.